徐正源挥别成都！三级职业联赛还有3位韩国教练，新赛季齐聚中甲_战术_金大仪_金奉吉
2025年12月18日，中超成都蓉城俱乐部的一纸官宣，为韩国教头徐正源五年蓉城生涯画上句号。这位带领球队从中甲冲超、连续两年斩获中超季军并历史性闯入亚冠正赛的功勋教练，最终因与管理层的理念分歧选择放弃三年续约主动离任。
随着徐正源、崔康熙、张外龙等韩国名帅相继离开中超，中国三级职业联赛的韩国教练身影并未消失——他们正悄然汇聚于中甲赛场。
下赛季，延边龙鼎的李基珩、南通支云的金大仪、无锡吴钩的金奉吉，三位韩国教头将首次在同一级别联赛中形成“韩流三角”。这一现象背后，究竟是韩国教练在中超的“退场”，还是其在中国足坛的战术下沉与新一轮布局？
徐正源的离开并非突然。根据俱乐部与他的合同约定，若率队获得亚冠资格将自动触发三年续约条款。2025年8月，成都蓉城在亚冠附加赛取胜后，这一条件已然达成。然而，续约谈判中俱乐部提出的新合同却与原协议大相径庭：续约年限从三年缩水至两年，新增了严苛的“罚款”和“下课”条款，且徐正源在引援等方面的权限被大幅削减。
让徐正源团队难以接受的是，俱乐部在夏季转会窗未征得其同意便解雇医疗团队及翻译，甚至有一名高层在球员会议上公开质疑其执教能力。尽管徐正源曾公开表达不满，双方矛盾一度缓和，但最终仍在经纪人团队归属、薪资待遇等问题上彻底破裂。
徐正源离任前并未要求涨薪，仅希望按原合同执行。俱乐部计划下周为他举行欢送仪式，但这场“体面告别”难掩双方合作中积攒的裂痕。而随着徐正源离去，其打造的韩国教练组亦将解散，仅留费利佩、罗慕洛等外援继续履行合同。
当外界聚焦于中超的韩国教练退潮时，中甲赛场正悄然形成一股韩国力量。延边龙鼎的李基珩在2025赛季率队取得中甲第四名，一度成为冲超热门。其战术风格强调高位压迫与边中结合，本赛季主场3:0完胜张外龙执教的重庆铜梁龙一役，更是展现出精准的临场调度能力。
南通支云的金大仪则复制了“徐正源模式”。作为徐正源在成都蓉城时期的助教，他今年中途接手降级球队后，迅速将韩式高压逼抢植入阵容，带队取得中甲第七名。其执教的四场比赛豪取3胜1平，场均进球3.25个，甚至创下7:1血洗青岛红狮的队史纪录。金大仪对细节的苛求——如无球跑动角度、攻防转换秒数计算，让球队短期内脱胎换骨。
无锡吴钩的金奉吉虽经历赛季初降级中乙的挫折，但随即率队以中乙亚军身份重返中甲。其执教生涯曾因固执用兵引发争议，但本赛季稳扎稳打的战术调整，尤其是防守体系的构建（30轮仅失18球），成为球队升级关键。
韩国教练在中国足坛的沉浮，始终绕不开与俱乐部管理层的权力博弈。徐正源在成都后期被架空引援决策权，张外龙冲超成功后仍遭解约，均折射出韩国教练在“绝对权威”期待与中国俱乐部“高层干预”习惯之间的冲突。
此外，文化适应性问题亦不容忽视。例如金奉吉因固执沿用固定战术被诟病“魔术失灵”，而南基一在河南队的失败则暴露了韩式纪律与本土球员习惯的摩擦。
但另一方面，韩国教练的“性价比”优势成为中小俱乐部的优先选择。苏州东吴总经理徐恒曾直言，日韩教练薪资要求更贴合俱乐部财政现实，且文化适应性远胜欧美教头。南通支云与成都蓉城的“姊妹球队”合作模式，更通过共享战术体系、球员资源降低重建成本，为金大仪等教练提供快速成长的土壤。
2025赛季结束后，中超仅存的徐正源、崔康熙、张外龙三位韩国教练全部离任，新赛季可能首次出现韩国主帅“挂零”的局面。与此同时，本土少帅于根伟、李国旭等人开始挑大梁，被部分媒体视为“主流趋势”。
但讽刺的是，中甲反而成为韩国教练的新聚集地——李基珩、金大仪、金奉吉三人麾下球队均展现出冲超潜力，其严谨的战术纪律与实用主义风格，正逐渐改变中甲长期依赖欧美外教的生态。
韩国教练群的“下沉”是否意味着中国足坛对其实力的重新评估？当徐正源因“苛刻合同”离开时，韩国媒体曾抨击这是“系统性亏待”；但另一方面，中甲俱乐部对韩国教练的集体青睐，又似乎印证了其战术价值在更务实环境中的认可。这场看似矛盾的流动，或许正是中国职业联赛在金元退潮后，对教练能力与成本效益的重新权衡。
