成都蓉城在亚冠资格尘埃落定后，主帅徐正源的去留再度成为外界焦点。球队尚未宣布续约事宜，反而有传闻称他与云南玉昆展开谈判。如今球队正处在联赛冲冠的关键阶段，这样的消息无疑把外界的注意力拉回到两端的分歧上，仿佛双方的立场越来越难以靠拢。

回看此前的约定：若球队打入亚冠，徐正源将获得一份为期三年的新合约，且年薪实现翻倍。尽管这条条款在早前曾引发过不小的摩擦，但那时成都蓉城只刚刚拿到亚冠资格赛席位，正式进入正赛还未实现。如今，球队在主场淘汰曼谷联、挺进亚冠精英赛的历史性时刻，徐正源再一次刷新四川足球的纪录。续约与否，已成为俱乐部需要谨慎对待的议题。

从契约层面看，若严格执行“按约涨薪续约”，事情并不复杂。但现实是俱乐部的财政状况堪忧，能否支撑大幅度的薪资提升成为现实难题。徐正源方面也并未对大幅度加薪抱有过高期望，毕竟预算有限，完全实现“翻倍”并不现实。他更可能接受一个折中的提升，但短期内难以达到三年、薪资翻倍的水平。

两者之间最核心的分歧，其实在于对球队外援引进的掌控权。多年的执教让徐正源与不少球员，尤其是外援，建立了紧密的合作关系。像费利佩、罗慕洛这样的核心球员，若来自他经纪公司，意味着他在外援决策中拥有极高的话语权。

而这正是新管理层不愿放弃的权限。一般情况下，外援引进由管理层掌控，主教练只具备建议权；在成都蓉城的现实里，徐正源几乎掌控全局，管理层处于相对被动的位置。球迷眼中，他是带领球队创造历史的功勋教头；但某些管理层成员却把他视作难以约束、会挑战既有权力结构的人。在球队面临财政压力、需要“降本增效”的当下，这样的矛盾显得尤为尖锐。